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충청지방통계청 공고 제2016- 212호

충청지방통계청에서는 대체인력(한시임기제 공무원)을 다음과 같이 선발하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2016년 12월 23일
충청지방통계청장

1. 대체인력뱅크 운영 안내
○ 충청지방통계청 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 공무원의 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우,
휴직자 및 휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용

2. 근무부서 및 선발인원
○ 근무부서 및 선발인원 : 대전 4명, 기타 지역별 2명

    ※ 선발인원은 출산휴가, 휴직(예정)자, 잠재휴직수요 및 인력풀 대체율을 감안하고, 임용 중인 한시임기제의 근무기간,
공무원 신규임용 및 복직 수요를 고려하여 결정
※ 한시임기제9호는 일반직 8·9급 상당 업무 수행
- 근무부서(근무지역)

    ※ 면접심사는 해당 근무부서에서 실시 예정임.

3. 자격요건 (면접시험일 기준)
○ 「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

  ○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 「공무원임용령」(별표 4의2)의 한시임기제공무원 임용자격기준을 충족하는 자

【 대체인력 선발 자격기준 】

    <비고>
      1. 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 임용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 행정자치부
장관이 정하는 바에 따라 해당 기간의 전부 또는 일부를 임용자격기준에 해당하는 경력에 포함시킬 수 있음.
2. "졸업자등"이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은
수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자.
3. 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 본다.
○ 한시임기제 9호는 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자

4. 선발 방법
○ 1차: 서류심사
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
- 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력·실적 등을 평가
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서 합격자를 결정
○ 2차: 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

5. 지원 방법
○ 지원서 접수 : 온라인 접수
- 접수기간 : 2016. 12. 23.(금) 18:00 ~ 2016. 12. 30.(금) 18:00
- 접수방법 : 나라일터(http://gojobs.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에 게시된 '충청지방통계청
대체인력뱅크' 모집공고를 통하여 접수
- 온라인 접수 후 반드시 지원 등록여부 확인 요망
○ 관련서류 제출 : 온라인 첨부 또는 우편 및 방문 제출
- 증빙서류 제출기한 : 2016. 12. 30.(금) 18:00
- 제출서류 : 경력증명서(해당자에 한함), 자격증사본(해당자에 한함), 어학능력 및 기타 수상실적 등 증빙자료(해당자에 한함)

6. 선발 일정
○ 지원서 접수: 2016. 12. 23.(금) 18:00 ~ 2016. 12. 30.(금) 18:00
○ 증빙서류 제출 마감일: 2016. 12. 30.(금) 18:00
○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고: 2017. 1. 5.(목)
○ 면접시험 일자 : 2017. 1. 9.(월)
○ 면접시험 합격자 발표: 2017. 1. 10.(화)
※ 면접시험 합격자에 대한 신원조회를 실시할 예정이며, 신원조회 서류는 신원진술서, 개인정보제공동의서, 기본증명서 제출
※ 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 일정 공고, 면접심사 합격자 발표는 인사혁신처 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr)
홈페이지 「대체인력뱅크 공지사항」에 게시

7. 임용 시 근무조건
○ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에 정한 근무기간에 한정)
○ 근무기간 : 1년 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
○ 보수 : 「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
○ 수당 : 「공무원 수당 등에 관한 규정」제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당은 근무시간에
비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급
○ 4대보험 가입
- 국민연금·건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입
- 산재보험 : 의무적 가입
- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입
○ 근무시간 : 1주당 총 35시간 근무(월~금요일, 09시~17시)

8. 유의사항
○ 대체인력으로 선발된 자는 임용 예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가
휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용. 다만, 관련 소속기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의
발생 사정에 따라 임용 시기가 상당한 차이가 날 수 있음.
○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 충청지방통계청의 임용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가
가능하여야 함.(즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외될 수 있음)
○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정
(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않음.
○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음.
○ 한시임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받음
○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없음
○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음.
또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없음.
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력
풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있음.
○ 국가공무원 복무규정 제4장(영리업무의 금지) 준수
○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 충청지방통계청 조사지원과 기획인사팀 오인섭 (☎042-366-8211)