합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

인천광역시서구인사위원회 공고 제2016 - 58호

인천광역시 서구 일반임기제(7급 상당)공무원<기록물 관리 전문요원> 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 역량있는 분들의
많은 응모바랍니다.

2016.  12.  21.
인천광역시서구인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

2. 근거법령
○「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
○「지방공무원임용령」(대통령령 제27265호)

3. 응시자격
□ 응시자격요건(면접시험 최종일 기준)
○「지방공무원법」제31조 규정에 따라 결격사유가 없고 「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격을
정지당하지 아니한 자
○ 성별ㆍ거주지 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 기록물관리전문요원 자격증 소지자(자격증 사본 제출)
○ 응시연령 : 만 18세 이상

4. 복무조건 및 보수
□ 복무조건
○ 채용기간 : 임용일로부터 2017년 12월 31일까지
○ 채용신분 : 지방일반임기제(7급 상당) 공무원
○ 복무기준 :「지방공무원복무규정」준용
○ 근무시간 : 주 40시간
□ 보수수준
○ 연    봉 : 「지방공무원 보수규정」제34조 별표 13
(단위: 천원)

    ○ 연봉 외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

5. 시험방법
□ 1차 시험 : 서류 전형
○ 채용예정 직무수행에 관련되는 응시자의 응시자격 요건 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 채용자격
요건에 적합할 경우 합격
○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 위 합격자결정 방법에도 불구하고 시험실시기관의 장이 정한 임용예정
직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
▶ (서류전형기준) 응시자격 요건
□ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 평정요소
공무원으로서 정신자세, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성
○ 최종합격자 결정 : 평정결과 면접위원 과반수가 23점 이상을 득하고, 전체 면접위원의 점수 합산을 평균(소수
둘째자리)하여 고득점자순으로 합격자 결정

6. 시험시행 일정

    ※ 채용공고는 인사혁신처 나라일터 공고란 및 서구청 홈페이지(seo.incheon.kr) 고시공고란, 채용정보란에 공고
※ 면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 공고시 공고예정
※ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부 : 인천시청 및 서구청 홈페이지에서 내려 받아 사용
나. 접수기간 : 2017. 1. 2.(월) ~ 20176. 1. 4.(수) ＂3일＂
다. 응시원서 접수처 : 인천광역시 서구청 총무과 인사팀 채용담당자
라. 접수방법 : 응시원서를 작성하여 접수기간 중 근무시간 내
【09:00~18:00, 점심시간제외(12:00~13:00)】접수처에 직접 제출
(우편접수 및 인터넷 접수 불가)
※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

8. 제출서류
① 응시원서 1부{별지1} : 접수장소 교부 및 별첨 양식 출력 사용
· 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 사진 및  7급 상당 공무원(7,000원 상당)의 수입인지 날인
(민원봉사과)
② 이력서{별지2} 1부(사진부착).
· 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
③ 자기소개서 1부.{별지3}(소정양식에 경력위주로 구체적이고 자세하게 작성하되, A4용지 2매 이내 작성)
④ 직무수행계획서 1부{별지4호}
⑤ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서{별지5호}
⑦ 개인정보제공(이용)동의서{별지6호}
⑧ 자격증 사본 1부(원본지참 접수시 제시)

9. 기타 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등을 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
나. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다.
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 채용계약기간 만료일 이전에도 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량한 경우 계약을 해지 할 수 있습니다.
마. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.  
(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.
사. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
아. 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
● 채용시험 문의 : 총무과 인사담당 (☎ 032-560-4100)
● 채용분야 직무 관련 문의 : 민원봉사과 기록물관리팀 (☎ 032-560-4271)