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서울특별시 도봉구 공고 제2016 -   호

지방공무원 임용령 제21조의3에 따라 서울특별시 도봉구 시간선택제임기제공무원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

                                                        2016.  12.    .
서울특별시 도봉구 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	채용직급	채용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정 부    서	담당직무
도서관 사  서	시간선택제 임기제 '마'급	1명	임용일로부터 1년 (주당35시간)	행정관리국 문화체육과	○ 공립작은도서관(행복작은도서관, 동주민센터 작은도서관 14개소) 수서 및 도서구매 ○ 행복작은도서관 도서대출반납, 문화프로그램 운영, 이용자관리 등 운영 전반에 걸친 업무

    ※ 근무기간은 5년의 범위에서 해당 사업을 수행하는데 필요한 기간으로 함
※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함

2. 법령 근거
○ 지방공무원법(법률 제13292호) 제25조의5
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호) 제17조 및 제21조의3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제64호)
○ 지방공무원 인사규칙(표준안) 등

3. 응시 자격 요건
○ 공통요건(기준일: 면접시험 시행 예정일)
-「지방공무원법」제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    - 지역 · 연령 · 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 선발 직무분야 응시자격 요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자

구분(등급)	응시자격요건(※기준일 : 면접시험 시행 예정일)
시간선택제 임기제 "마"급	○ 사서자격증(1, 2급 정사서) 소지자로서 1년 이상 도서관업무 경력이 있는 사람 <사서자격증 인정 조건> - 도서관법시행령 제4조제2항 [별표3]에 따른 1, 2급 정사서(※준사서 제외)로 동법 제4조제3항 및 시행규칙 제3조제3항에 의거 문화체육관광부령으로 정하는 바에 따라 발급된 사서자격증 소지자 <도서관업무 경력 인정범위> - 국가, 지방자치단체에서 운영하는 공공도서관에서 1년 이상 실무 경력이 있는 자

    ※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
※ 시험 공고일 현재 최종 경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

4. 채용조건 및 보수
○ 근무기간 : 임용일로부터 1년
- 근무기간은 5년의 범위에서 해당 사업을 수행하는데 필요한 기간으로 함
- 1년 단위 재약정, 5년 범위 내에서 업무수행평가 후 근무기간 연장 가능
○ 근무시간 : 주35시간 (1일 7시간 근무)  10:00 ~ 18:00
○ 근무장소 : 도봉구청 지하1층 행복작은도서관
○ 보수수준
- 신규책정 예상연봉액 : 15,000,000원(월 1,250,000원)
- 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 예산범위 내에서 별도 지급
- 4대 보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험
- 퇴직금 지급(1년 이상 근무 시)

5. 시험일정 및 시험방법
○ 시험일정 

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
※ 2차(면접)시험 일시·장소는 해당자에 한해 개별 통보 및 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr)에 게시
① 모집공고
- 공고기간 : 2016.12.21.(수) ~ 2016.12.30.(금) (10일간)
- 공고방법 : 도봉구청 홈페이지(http://www.dobong.go.kr) 공고
② 응시원서 접수
- 접수기간 : 2016.12.29.(목) ~ 2017.1.4.(수) (토·일요일 제외 근무시간 중 5일간)
- 접수장소 : 도봉구청 7층 문화체육과(도서관팀)
- 접수방법 : 방문접수(대리접수 불가, 우편·FAX 접수 불가)
③ 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 : 2017.1.6.(금)
- 개별통보 및 도봉구청 홈페이지('알림/예산 ※고시/공고' 게시판) 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 선발
- 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은
경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고함
④ 2차 시험(면접시험) 실시 : 2017.1.11.(수)  14:00(예정)
- 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일
로부터 3개월 이내 면접시험에서의 평정 성적 차순위자 순으로 선발 할 수 있음
※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
서울특별시 도봉구 인사위원회 채용 승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용 자격이 부여됨
⑤ 2차 시험(면접시험) 합격자 발표 : 2017.1.13.(금)
- 개별통보 및 도봉구청 홈페이지('알림/예산 → 고시/공고' 게시판) 공고

6. 제출서류
○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내의 탈모정면상반신 컬러사진(3cm x 4cm)
- 응시수수료 : 도봉구 수입증지(5,000원) 도봉구청 민원여권과에서 인증        

    ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용(도봉구청 홈페이지'알림/예산
→고시/공고'참조)    
○ 이력서(별지2호 서식) 1부       
- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 반드시 증빙자료 원본 제출
- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로
증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」
발급) 등 자료 제출
○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
○ 최종학교 졸업증명서(원본) 1부
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
○ 채용예정 직무분야의 경력(재직) 증명서(최근 3개월 이내 발행한 원본) 1부
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정(E-mail 칼라출력, 팩스 수신본 등 사본제출 불가)
- 근무기간(○월○일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아야 하며
발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처 반드시 포함)하고 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재
※ 사본 제출, 근무기간 불특정[예: 2016. 1월~4월 등으로 기재] 등 위에서 명시된 내용 누락시 미인정되니 유의바람
○ 관련 자격증(사서자격증) 사본 1부
- 사서자격증은「도서관법 시행령」제4조제3항 및 동법 시행규칙 제3조제3항에 따라 한국도서관협회, 문화체육관광부에서
발급된 자격증만 인정
☞ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 첨부
☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된
것만 인정) 내의 서류여야 함
☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수
있습니다. 다만, 시험주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을
취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수
있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바라며, (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락
불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임) 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같을 경우
포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
○ 시간선택제임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.
○ 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 통보 합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 도봉구청 문화체육과 도서관팀(☎ 2091-2275)