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대구광역시 수성구 공고 제2015 -1384호
대구광역시 수성구에서 근무할 지방시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한
인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2015년 12월 29일
대구광역시 수성구 인사위원회위원장
1. 임용예정분야 및 인원
임용
분야 | 근무예정
부 서 | 임용계급 | 임용인원 | 임용
기간 | 담 당 업 무 | 금연 구역
관리·단속 | 수성구보건소
건강증진과 | 지방
시간선택제
임기제
『마』급 | 1명 | 2년 | ㅇ 금연구역 관리 및 지도·단속
ㅇ 위반자 과태료 부과·징수 업무
ㅇ 업무 자료관리 및 활동 계획서·
보고서 작성 등 |
* 임용기간 : 근무실적 우수시 총근무기간 5년 범위내 연장
2. 근무조건 및 보수수준
ㅇ 근무조건 : 주 5일 근무(1일 4시간)
* 근무시간대는 사정에 따라 조정될 수 있음
ㅇ 보수수준
。지방공무원보수규정 등에 의거 최초 임용되는 임기제공무원의 봉급액은 임기제공무원(9급상당)
상한액의 50%로 결정하되, 시간선택제임기제공무원의 경우 근무시간(주당20시간)에 비례하여
연봉 책정
。연봉 한계액
(단위 : 천원)
구 분 | 상 한 액 | 하 한 액 | 일반임기제9급 | 41,250 | - |
* 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
3. 임용근거
ㅇ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
ㅇ 지방공무원임용령 제17조, 제21조의3,내지4, 제21조의7
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)
ㅇ 지방공무원 보수규정 제35조
ㅇ 지방공무원 수당 등에 관한 규정 제21조의2
ㅇ 대구광역시 수성구 지방공무원 인사규칙
ㅇ 대구광역시 수성구 임기제공무원 업무처리 지침
4. 응시자격
ㅁ 공통사항 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
ㅇ『지방공무원법』제31조 규정에 결격사유가 없고,『지방공무원 임용령』제65조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
ㅇ 연 령 : 만18세 이상
ㅇ 성 별 : 제한 없음
* 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 거주지(지역) : 지역제한 없음
* 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
ㅁ 자격요건
ㅇ 다음의 자격요건에 해당하는 자 (기준일:면접시험 시행 예정일)
。1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
* 직무분야 실무경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시되어야
하며, 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아닌 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한
주당 근무시간이 명시 되어야 함
5. 응시원서 접수
ㅇ 교 부 처 : 대구광역시 수성구 홈페이지 시험정보란의 공고문에 첨부된 양식(이력서, 자기소개서
등 포함)을 출력하여 사용
ㅇ 접수기간 : 2016. 1. 11. ~ 1. 15 (5일간) (09:00~18:00)
ㅇ 접수장소 : 대구광역시 수성구보건소 건강증진과(본관 4층)
ㅇ 접수방법 : 방문접수(근무시간 내 접수처에 직접 제출)
* 수성구 수입증지(5,000원)를 수성구청 본관 1층 민원여권과 3번 창구에서 인증기 날인 후 접수
6. 제출서류
ㅇ 응시원서 1부
- 최근 6개월 이내 촬영한 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2장
ㅇ 이력서 1부
* 이력서에 기재된 사항 중 증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음
ㅇ 자기소개서 1부(A4용지 2~3매)
ㅇ 직무수행계획서 1부
ㅇ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
ㅇ 경력증명서 및 재직증명서 1부(재직기간, 직위, 담당업무 등 기재)
- 근무기간, 직위 및 담당업무(해당분야 세부 직무내용 기재)를 정확히 기재하되, 증명서 발급
확인자 성명 및 서명, 연락처 기재
* 경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 관련 분야에 근무하였음을
증빙할 수 있는 별도의 증빙서 제출 (직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 불인정)
ㅇ 관련분야 자격증 사본 1부(접수시 원본 지참)
ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
7. 시험방법
ㅇ 1차 서류심사(서류전형) : 형식요건 심사
- 서류전형 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를
서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서
서류전형 합격자를 결정할 수 있음
- 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별통지(면접시험 개별통지)
* 서류전형(1차) 합격자 발표와 면접시험(2차) 일시 · 장소 등은 해당자에게 개별통보 및 수성구
홈페이지 게시
ㅇ 2차 면접시험 : 추후 별도 공지
- 1차 시험 합격자를 대상으로 실시
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
- 인성, 봉사정신, 공직관, 전문성 등을 종합적으로 평가
- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적 최고득점자를 최종합격자로 결정
ㅇ 최종 합격자 발표 : 대구광역시수성구 홈페이지(www.suseong.kr)에 공고
* 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
8. 기타사항
ㅇ 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 합격자 통지후 라도 신원조회, 경력조회 및
채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조 하거나 허위 기재한
경우에는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 부정행위자로 처리합니다.
ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있습니다.
* 재공고시 당초 지원자는 추가서류 제출 불필요(당초 지원서류로 갈음)
ㅇ 외국어로 작성된 서류는 번역본 첨부, 경력증명서 및 졸업증명서는 번역 공증 후 제출하시기
바랍니다.
ㅇ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 경력은 인정되지 않습니다.
ㅇ 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
ㅇ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도
있습니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 수성구청 건강증진과(☎ 053-666-3122)로 문의
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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